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Uma demanda apresentada na segunda -feira contra a Universidade da Califórnia lançou uma nova defesa no ataque à ação afirmativa, acusando um dos maiores sistemas universitários públicos do país de discriminação racial ilegal nas admissões.
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A denúncia, apresentada no Tribunal Federal do Distrito na Califórnia, alega que as universidades dão injustamente a preferência de admissão a candidatos negros e hispânicos, violando as leis anti -discriminação.
O autor, um grupo chamou os estudantes contra a discriminação racial que representa os possíveis candidatos brancos e asiáticos, busca a demanda. Se você conseguir, a demanda impediria que as escolas considerem ou perguntam sobre a raça durante o processo de admissão.
Um porta -voz da Universidade da Califórnia disse que o sistema não recebeu a apresentação.
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“Desde que a consideração da raça em admissão foi proibida na Califórnia em 1996, a Universidade da Califórnia ajustou suas práticas de admissão para cumprir a lei”, disse o porta -voz em um email na segunda -feira. “As solicitações de aplicação de graduação da UC coletam a raça e a origem étnica dos estudantes apenas para fins estatísticos e não são usados para admissão”.
“Mais demandas estão mais próximas”, disse Jonathan Mitchell, advogado do advogado. “As universidades continuam a desafiar a lei usando as preferências de raça e sexo na admissão de estudantes e na contratação da faculdade. Continuaremos a exigir até que eles adotem o tédio de admissões de cores e nos livraremos de cada último vestígio dessas práticas odiosas e discriminatórias.
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Mitchell argumentou vários casos perante a Suprema Corte, incluindo um esforço bem -sucedido no ano passado para permitir que Donald Trump, depois candidato, permaneça na votação no Colorado.
No verão passado, ele e outros advogados enviaram uma carta a mais de 100 universidades alertando que um grupo exigente acabara de enviar uma ação contra a Universidade Northwestern, alegando que seus professores de direito contratavam mulheres e pessoas de cor menos qualificada em homens brancos em homens para professores para professores posições, destinadas a procurar outros casos. Essa carta aconselhou qualquer pessoa atualmente ou anteriormente afiliada à universidade que mantém registros e comunicações relacionadas às decisões de tomada de decisão dos professores e da revisão da lei. Eles estavam, disse Mitchell naquela época, apenas começando.
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As nove escolas da UC, incluindo duas das universidades públicas mais seletivas do país, a Universidade da Califórnia em Los Angeles e a Universidade da Califórnia em Berkeley, foram impedidas de usar preferências raciais em admissão desde que um referendo estadual foi aprovado em 1996.
De acordo com a denúncia, as preferências discriminatórias das universidades permitem que os candidatos com credenciais acadêmicas mais baixas obtenham admissão às custas de candidatos rejeitados com melhores credenciais. A prática discrimina o “grande número” dos candidatos asiáticos e brancos negados a admissão devido à sua raça, a denúncia contém e danifica os estudantes hispânicos e negros que “são frequentemente colocados em uma desvantagem acadêmica significativa e, portanto, eles experimentam piores Resultados, devido aos resultados, devido aos resultados, devido aos resultados, devido ao uso de preferências raciais da universidade.
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O processo argumenta que, após a implementação das admissões cegas de raça, houve uma forte queda no registro preto do primeiro ano nas duas universidades mais seletivas, Berkeley e UCLA, e um aumento nas escolas menos seletivas do sistema. Ele também afirma que os estudantes negros nas escolas da UC após o referendo “geralmente estavam mais próximos de seus colegas de classe nos níveis de preparação acadêmica, notas, persistência nos campos STEM e taxas de graduação, especialmente as taxas de graduação em quatro anos”.
Esses padrões também eram verdadeiros para os estudantes hispânicos, a demanda afirma, embora em menor grau.
O sistema da UC gastou centenas de milhões de dólares nos anos após o referendo, alegam os autores para melhorar o cano do ensino médio para a Universidade para estudantes de ambientes economicamente desfavorecidos, com um aumento resultante de candidatos e registros negros e registros negros e hispânicos Em 2006, as práticas de admissão foram alteradas na UCLA de uma maneira que a demanda apoia se tornou um subterfúgio para restaurar as preferências raciais.
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O caso ocorre dias depois que Trump emitiu ordens executivas radicais destinadas a pôr fim à ação afirmativa, ordenando os escritórios de diversidade, equidade e inclusão do governo federal para fechar e colocar os funcionários licenciados, entre outras ações. Uma diretiva exigia que os departamentos de justiça e educação emitissem orientação nos 120 dias de conformidade com uma decisão da Suprema Corte de 2023 sobre ações afirmativas em internações universitárias.
Essa decisão histórica completou décadas de precedentes, mantendo que a consideração da raça nas internações da universidade era inconstitucional. Os estudantes de admissão justa desafiaram a Universidade de Harvard e a Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill, mas o caso mudou a maneira pela qual as escolas de todo o país consideram a raça ao avaliar os candidatos e desempenharam numerosos desafios legais contra esforços de diversidade em empresas e outras organizações.
Agora, os ativistas estão assumindo o sistema UC altamente visível, buscando forçar as escolas “aos candidatos selecionados para admissão de maneira daltonic e neutra na corrida”.
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