Farmacêutica investe em programa de orientação para minimizar impactos causados por estresse, depressão e burnout
Resumo
Os transtornos mentais são responsáveis por 38% das licenças concedidas pelo INSS no Brasil. Empresas como a farmacêutica Prati-Donaduzzi buscam promover um ambiente de trabalho saudável e oferecer apoio à saúde mental dos colaboradores.
Foto: Freepik
Os transtornos mentais são responsáveis por 38% de todas as licenças concedidas pelo INSS no país, segundo levantamento do Panorama de Saúde Mental das Organizações Brasileiras 2023. Estresse contínuo, pressão por resultados e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. entre as causas mais comuns desses afastamentos, gerando um cenário preocupante para trabalhadores e empresas.
No ambiente corporativo, a responsabilidade das empresas vai além da gestão da produtividade. Promover um ambiente de trabalho saudável e apoiar a saúde mental são essenciais para garantir o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, o sucesso organizacional. Cada vez mais organizações buscam alternativas para resolver o problema com seus colaboradores.
A farmacêutica Prati-Donaduzzi, com 5,2 mil colaboradores, ampliou suas práticas e políticas para não apenas promover um ambiente de trabalho acolhedor, mas também oferecer ferramentas que melhorem a qualidade de vida dos profissionais. Há três anos foi criado o projeto Talk Time, que aborda questões relacionadas à orientação, apoio e escuta ativa dos colaboradores.
“Trabalhamos isso com os gestores, para que eles fiquem atentos à sua equipe e reconheçam sinais de estresse, depressão, ansiedade e esgotamento. Reforçamos também a existência de uma rede de apoio disponível para ajudar nesses casos”, explica a gerente de responsabilidade social da Prati-Donaduzzi, Maria Rita Pozzebon.
“Indicamos locais onde os colaboradores podem procurar ajuda, explicamos os mecanismos disponíveis e oferecemos apoio para que percebam a importância de ter um hobby ou canais para aliviar o estresse e a ansiedade, tão presentes no seu dia a dia”, acrescenta.
Orientação, suporte e suporte.
A indústria também promove palestras, debates e workshops com seus colaboradores para desmistificar e esclarecer dúvidas sobre saúde mental. Além disso, oferece mentoria às equipes gestoras, com o objetivo de criar grupos operacionais que ofereçam maior suporte relacionado à saúde mental.
“Temos também um atendimento individualizado, em que ouvimos diretamente os colaboradores do setor de responsabilidade social. Caso eles ou seus familiares enfrentem problemas de saúde mental, oferecemos apoio e orientação para buscar ajuda em organizações de apoio, incluindo o plano de saúde fornecido pelo farmacêutico”, enfatiza María Rita.
inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É a criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
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