O projecto foi apresentado no ano passado pelo Secretário das Finanças do Governo Local, Duarte Freitas. Antes de ser ampliado para abranger todo o setor público, será testado em serviços específicos.
Assim como Portugal em geral, os Açores seguem uma tendência que ganhou mais clareza em 2024 no Brasil, quando circulou nas redes sociais uma proposta de alteração à Constituição (PEC) da deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP).
O modelo proposto pela Hilton no Brasil substitui a escala 6 x 1, que inclui seis dias úteis e um dia de folga totalizando no máximo 44 horas semanais, por uma escala 4 x 3: três dias de folga e 36 horas semanais sem redução no salário.
Nos Açores, a ideia faz parte de um plano mais amplo para tornar a carreira na administração pública mais atrativa e rejuvenescer uma força de trabalho ameaçada pela crise demográfica.
De acordo com a proposta aprovada pelo parlamento regional, o projecto-piloto poderia ser expandido para incluir o sector privado. Já existem empresas nos Açores que praticam uma semana de quatro dias:
“(…) Sempre de comum acordo com o trabalhador e o empregador para melhor conciliar a sua vida profissional e a sua vida pessoal e familiar”, refere o projeto aprovado.
O Bloco de Esquerda apresentou também uma proposta para conceder aos setores público e privado quatro dias por semana para redução do horário de trabalho sem redução de salários.
O partido justifica que a semana de quatro dias “destaca a melhoria da saúde mental e física dos trabalhadores, o aumento do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o aumento da produtividade como os principais benefícios desta forma de organização do trabalho”.
O relatório sobre o projeto piloto público em Portugal concluiu que “a semana de trabalho de quatro dias não é uma fantasia ideal, mas uma prática de gestão legítima (…) Por mais radical que seja, poderá resolver problemas reais para as empresas portuguesas”.
- Seisto: Uma semana de quatro dias em Portugal leva a “uma melhoria significativa no comprometimento e na motivação”.
Mesmo as empresas portuguesas que desistiram de participar no projeto piloto para uma semana de trabalho de quatro dias em 2024 estão a planear começar os testes este ano.
Cinco empresas juntam-se às outras 37 empresas que participaram no projeto inovador e decidiram mantê-lo este ano.
No geral, o estudo de quatro dias por semana em Portugal teve quase 100% de aprovação entre as 41 empresas participantes: quatro delas desistiram.
De acordo com o relatório final do projeto, “Das 24 empresas que desistiram na segunda fase após a realização dos cursos de formação, 22 empresas responderam ao questionário de saída. O motivo mais comum para não avançar é que o momento de início dos testes em junho não agradou à empresa.
No entanto, 20 mantiveram a “expectativa de tentar uma semana de quatro dias no futuro. Sete empresas deverão iniciar o teste em 2024 e cinco empresas planejam para 2025”.