A Austrália atualizou as regras do II Working Holiday Visa (Subclasse 417), que permitem que os viajantes aumentem suas acomodações por mais 12 meses.
As alterações fornecem mais detalhes sobre o processo de aplicação do Visa e defina diretrizes claras para os candidatos.
Aqueles que já deixaram o primeiro visto de licença executiva podem solicitar uma extensão.
A segunda mudança de visto de férias executiva visa simplificar os problemas relacionados a processos e endereços de candidatos anteriores, cotação de bolsa de estudos da DAAD. Essas mudanças afetam o cancelamento de vistos, a declaração de posição e os tempos de processamento.
O governo australiano alertou que grandes quantidades de aplicações podem ser adiadas.
Mudanças originais no processo de aplicação de visto
Novas atualizações introduzem várias mudanças importantes para os candidatos:
- Risco de cancelar o visto: Se os candidatos solicitarem outro visto, como o Evister (subclasse 651) ou o visto de trânsito (subclasse 771), enquanto mantinha um visto de licença executiva, seu visto atual será encerrado automaticamente. Isso resulta na redução dos direitos do trabalho e pode torná -los inelegíveis para outro visto de férias eficaz.
- Declare a posição correta: Os candidatos devem declarar sua posição atual corretamente durante o processo de inscrição. Se o local estiver errado, o pedido de visto poderá ser rejeitado.
- Atraso no processamento: O governo australiano alertou que os períodos de processamento podem demorar muito devido a grandes quantidades de aplicações. Os candidatos devem esperar um possível atraso e devem ser aplicados com antecedência.
O que é um segundo visto de férias de trabalho?
O segundo visto de férias de trabalho (subclasse 417) permite que indivíduos elegíveis aumentem sua posição na Austrália por mais 12 meses após a conclusão do primeiro visto de férias executivas. Durante esta extensão, os viajantes podem:
- Fique na Austrália por mais 12 meses
- Trabalhe tarefas de curto prazo para apoiar sua estadia
- Estude até quatro meses
- Viajar para a Austrália e fora conforme necessário
- Preencha a tarefa específica específica de seis meses para se qualificar para o terceiro visto de licença executiva
O custo de 650 add para os períodos de visto e processamento pode variar dependendo do volume de aplicativos.
Elegibilidade para o segundo visto de férias eficaz
Para solicitar um segundo visto de férias de trabalho, os candidatos devem atender a vários requisitos:
- Eles já devem ter realizado um primeiro visto de férias eficaz (subclasse 417).
- Eles devem ter 18 a 30 anos de idade (ou 35 para cidadãos de países qualificados como Canadá, França e Irlanda).
- Os candidatos devem terminar três meses de trabalho específico, como trabalho agrícola, hospitalidade ou construção na região regional da Austrália.
- Os candidatos precisam de passaportes de um país elegível.
- Os membros da família ou crianças dependentes não podem ser incluídos no aplicativo, pois os aplicativos precisam ser criados individualmente.
- Os candidatos também devem se inscrever ao manter um visto substantivo válido ou dentro de 28 dias após o término do seu último visto.
Como se candidatar a um segundo visto de férias eficazes
Para solicitar um segundo visto de férias eficazes, siga estas etapas:
- Verifique as qualificações: Certifique -se de atender aos requisitos de idade e trabalho.
- Coletar documentos: Prepare os documentos necessários com seu passaporte e prova de trabalho específica.
- Inscreva -se online: Envie sua inscrição para este link.
- Aguarde a aprovação: Os períodos de processamento podem ser diferentes, portanto, não organize viagens até que seu visto seja concedido.
- Inicie sua posição estendida: Uma vez aprovado, você pode iniciar sua posição prolongada na Austrália.
Sabe o que
As regras atualizadas para o segundo eficazes de férias podem afetar os candidatos de várias maneiras:
- A solicitação de outro visto pode perder direitos de emprego sob o visto de férias executivas.
- A rejeição de visto pode resultar no anúncio da posição errada.
- Longos períodos de processamento podem atrasar os planos de viagem, para que os candidatos sejam bem aplicados com antecedência e aguardam a aprovação do visto antes de viajar.
Essas mudanças pretendem facilitar o processo de aplicação e impedir a complexidade de futuros candidatos.